Baja California avanza en la dignificación de sus cuerpos de seguridad con una estrategia que coloca a las y los policías en el centro de la política pública. Bajo la administración de la gobernadora Marina del Pilar Ávila Olmeda, más de 2 mil 300 elementos de la Secretaría de Seguridad Ciudadana y del Sistema Penitenciario cuentan con mayores condiciones de certeza laboral, mejores prestaciones y un respaldo económico que busca garantizarles un retiro digno, así como mayor protección para sus familias.
Uno de los principales avances es que Baja California alcanzó el primer lugar nacional en salario policial, con una percepción de 24 mil 497.42 pesos, además de crear un fondo de mil 500 millones de pesos destinado a fortalecer las prestaciones sociales y el retiro de quienes han dedicado su vida a la seguridad. El Gobierno estatal también constituyó un fideicomiso con un capital semilla de 250 millones de pesos para hacer frente al pasivo laboral de las corporaciones y dar certeza a más de 2 mil 300 integrantes.
El esquema contempla 13 prestaciones, entre ellas pensión por jubilación, servicio médico, becas y útiles escolares, además de apoyos por invalidez, fallecimiento y retiro anticipado. De acuerdo con el Gobierno estatal, se han destinado 215.7 millones de pesos a pensiones y diversos apoyos, mientras que 198 pensiones ya fueron otorgadas. Para Marina del Pilar, estas medidas representan más que un beneficio administrativo: significan reconocer que detrás de cada elemento hay una familia que también merece seguridad, estabilidad y tranquilidad.
La dignificación laboral se acompaña de una estrategia para profesionalizar y fortalecer a las corporaciones. Se han otorgado 86 ascensos con un incremento salarial de 6 por ciento, se elevó a 12 mil pesos mensuales la beca para cadetes y se entregan estímulos de 5 mil pesos por el Día del Policía y de 10 mil pesos al policía del mes o del año. A ello se suman 123 patrullas, 989 armas, una inversión de 66 millones de pesos en tecnología de inteligencia y nuevas bases operativas comunitarias. La estrategia también abrió paso a una mayor participación de mujeres con el nombramiento de Itzela Meza Vázquez como la primera mujer Coordinadora General Operativa de la Fuerza Estatal.
El fortalecimiento de las condiciones laborales ocurre, además, en un contexto de avances en materia de seguridad: la Secretaría de Seguridad Ciudadana reporta una reducción de 47 por ciento en el promedio diario de delitos de alto impacto desde septiembre de 2024. Así, la administración de Marina del Pilar plantea una ruta en la que mejorar los ingresos, las prestaciones y las oportunidades de desarrollo de los policías forma parte de una política integral de seguridad. El mensaje del Gobierno estatal es claro: quienes protegen a las familias bajacalifornianas también deben contar con protección, reconocimiento y certeza para su propio futuro.
