A siete meses de su entrada en vigor, la llamada Ley Silla aún enfrenta incumplimientos en numerosos centros de trabajo, donde empleados continúan siendo obligados a permanecer de pie durante largas jornadas. Ante esta situación, la Comisión Permanente del Congreso demandó a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social reforzar las acciones de información, orientación y acompañamiento para garantizar la correcta aplicación de esta reforma.
Durante la discusión del dictamen aprobado por la Segunda Comisión, se subrayó que el cumplimiento de la Ley Silla requiere no solo inspecciones, sino también claridad normativa, difusión efectiva y el impulso de una cultura laboral que reconozca que la productividad es compatible con la dignidad y la salud de las personas trabajadoras.
Se destacó que la observancia de esta disposición beneficia tanto a empleados como a empleadores, al reducir incapacidades, disminuir la rotación de personal y mejorar el clima laboral. Mantenerse de pie durante toda la jornada puede generar fatiga crónica, problemas circulatorios, dolores musculares y lesiones permanentes, por lo que el acceso a asientos con respaldo no debe considerarse un beneficio opcional, sino una obligación para proteger la salud laboral.
Legisladores señalaron que el exhorto responde a una realidad persistente: la brecha entre lo que establece la ley y lo que ocurre en muchos espacios de trabajo. Esta diferencia se atribuye a prácticas laborales obsoletas, desinformación y resistencia al cumplimiento de la legislación vigente. En ese contexto, se enfatizó que la aprobación de la Ley Silla fue resultado de demandas históricas y legítimas de la clase trabajadora.
Asimismo, se advirtió que en la implementación de la norma persisten confusiones y deficiencias, por lo que se consideró fundamental que la autoridad laboral asegure el cumplimiento integral de la reforma y la plena garantía de los derechos laborales.
La Ley Silla es una reforma a la Ley Federal del Trabajo que reconoce el derecho de las y los trabajadores a contar con asientos con respaldo durante su jornada, particularmente en actividades que implican permanecer de pie de manera continua.
