El mercado laboral estadounidense mostró músculo en septiembre con un aumento de 333 mil vacantes que elevó el total a 7.523 millones. Los despidos tocaron su nivel más bajo en año y medio, lo que confirma que la demanda de mano de obra sigue firme pese al lento crecimiento del empleo. Los analistas interpretan estos números como una señal clara de resistencia ante la incertidumbre económica.
La Encuesta sobre Ofertas de Empleo reveló además el mayor número de dimisiones en casi tres años y medio. Por cada persona sin trabajo había 1.06 ofertas, una mejora respecto al 1.02 de agosto. Este ratio mantiene la presión sobre las empresas que necesitan cubrir puestos y explica por qué algunos sectores siguen contratando con insistencia.
La administración estatal y local aportó 104 mil de las nuevas vacantes, mientras el sector privado sumó 236 mil impulsado por servicios profesionales y empresariales. La manufactura añadió 54 mil y la construcción 36 mil, en un contexto donde la expansión de la inteligencia artificial también genera oportunidades. Estos datos revisados al alza sorprendieron incluso a los pronósticos que esperaban solo 7.1 millones de puestos.
La solidez del mercado da a la Reserva Federal margen para subir tasas de interés y combatir la inflación derivada del conflicto entre Estados Unidos, Israel e Irán. Matthew Martin, economista de Oxford Economics, señaló que todo apunta a un mercado laboral robusto aunque algunos desempleados sigan sufriendo. Espera incrementos graduales en diciembre y marzo para mantener el control de los precios.
El resultado es un escenario donde las renuncias suben porque la gente encuentra mejores opciones con rapidez. Las empresas deben competir con más intensidad para retener talento, lo que genera un círculo de ofertas y salidas que parece interminable. Al final, el mercado laboral estadounidense se comporta como un boxeador que recibe golpes pero sigue en pie, dispuesto a seguir peleando aunque algunos espectadores ya estén cansados de la función.
