El mercado laboral de EE.UU. se cae a pedazos… pero despacio, como un divorcio amistoso

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En junio las ofertas de empleo en Estados Unidos bajaron como si el país entero hubiera decidido tomarse el mes libre. La culpa principal la tuvo el sector de la sanidad y la asistencia social, que perdió 147.000 vacantes de golpe. O sea, los hospitales y residencias parecen haber dicho “ya no buscamos más esclavos con bata blanca”.

La Encuesta de Ofertas de Empleo y Rotación Laboral dejó el número en 7,3 millones de puestos vacantes. Los economistas esperaban algo más, pero claro, los economistas siempre esperan que la vida sea un poco menos miserable. La tasa de ofertas cayó al 4,4 %. Es decir, por cada cien trabajadores hay cuatro huecos… y los demás siguen atados a su silla con cinta americana.

Lo curioso es que, mientras se abren menos puestos, las contrataciones subieron un poco y los despidos se mantuvieron casi iguales. Los analistas lo llaman “contratación lenta y despidos lentos”. En cristiano significa que las empresas no quieren ni meter gente nueva ni echar a la que ya tienen, como si el mercado laboral estuviera en modo “ni fu ni fa, paso de dramas”.

La Reserva Federal, por su parte, decidió mantener los tipos de interés entre el 3,50 % y el 3,75 %. Tres miembros del comité quisieron subirlos, pero perdieron. Es como cuando en la familia alguien propone subir la calefacción y los demás responden “déjalo, que luego viene la factura”.

Los datos de julio, que se publican este viernes, se esperan flojos: solo 80.000 nuevos empleos. Y la tasa de paro se quedaría en el 4,2 %. Eso sí, cada vez menos gente cree que haya “mucho trabajo”. La proporción ha caído al nivel más bajo desde 2021. Traducido: la gente ya ni se molesta en mentir en las entrevistas diciendo que “está todo lleno de oportunidades”.

En resumen, el mercado laboral no se derrumba… pero tampoco avanza. Se arrastra como un oficinista el lunes por la mañana, con resaca, sin café y sabiendo que el jefe va a preguntar “¿cómo vamos de motivación?”. Mientras tanto, los que buscan trabajo siguen haciendo lo de siempre: enviar currículums al vacío y rezar para que alguien responda antes de que se les acabe el paro.

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