Hugo Aguilar, presidente de la Suprema Corte, se reuni\u00f3 con l\u00edderes sindicales del Poder Judicial para escuchar inquietudes sobre el nuevo sistema de evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o. El encuentro busc\u00f3 construir acuerdos sin alterar el rumbo de la reforma judicial, mientras algunos trabajadores expresaron temores ante un esquema que, seg\u00fan ellos, podr\u00eda complicar su permanencia.<\/p>\n
Los sindicatos cuestionaron los criterios del \u00d3rgano de Administraci\u00f3n Judicial, alegando que no reconocen suficiente experiencia. En respuesta, la Corte aclar\u00f3 que la primera aplicaci\u00f3n, programada para diciembre de 2026, tendr\u00e1 car\u00e1cter diagn\u00f3stico y carecer\u00e1 de efectos punitivos. Aguilar enfatiz\u00f3 que la evaluaci\u00f3n servir\u00e1 para detectar \u00e1reas de capacitaci\u00f3n y fortalecer al Poder Judicial, no para sancionar. El comunicado oficial record\u00f3 que la base trabajadora es columna vertebral de la justicia y que cualquier decisi\u00f3n legal requiere di\u00e1logo previo.<\/p>\n
Las protestas se extendieron a Morelos, Nuevo Le\u00f3n, Durango, Sonora y Yucat\u00e1n, donde empleados cerraron vialidades y oficinas. En Monterrey bloquearon avenidas por cuatro horas; en Durango un funcionario termin\u00f3 en el suelo durante el intercambio. Pese al paro nacional y el cierre en San L\u00e1zaro, el \u00d3rgano de Administraci\u00f3n Judicial reiter\u00f3 que no habr\u00e1 aprobados ni reprobados en la fase inicial. Las movilizaciones, aunque visibles, contrastan con la disposici\u00f3n institucional para ajustar el proceso mediante capacitaci\u00f3n posterior.<\/p>\n
Al final, la Corte insiste en que la evaluaci\u00f3n es herramienta de mejora, no de castigo. El verdadero examen ser\u00e1 si el di\u00e1logo logra mantener la eficiencia del sistema sin convertir cada reporte en motivo de cadenas y bloqueos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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