El Sindicato del Seguro Social (SNTSS) y el IMSS est\u00e1n en esa fase de la relaci\u00f3n donde uno dice \u201cno es suficiente\u201d y el otro pide \u201cun tiempo\u201d. Tras rechazar un 6.8% de aumento global, el sindicato solicit\u00f3 una pr\u00f3rroga hasta el 15 de noviembre de 2026. Es el \u201cnecesito espacio\u201d corporativo.<\/p>\n
La propuesta, rechazada en una consulta el 14 de octubre, fue vista por los trabajadores como el equivalente a recibir calcetines en Navidad. Rafael Olivos Hern\u00e1ndez, l\u00edder del sindicato, canaliz\u00f3 el sentir popular y anunci\u00f3 que volver\u00edan a la mesa, b\u00e1sicamente para pedir un regalo mejor. Mientras tanto, algunos inconformes, como si no confiaran en el proceso, ya convocaron a una nueva marcha para el 21 de octubre, exigiendo un 10% directo al salario, porque so\u00f1ar no cuesta nada. Las negociaciones entre el SNTSS y el IMSS, encabezadas por Zo\u00e9 Robledo Aburto, contin\u00faan en la sede de la Conferencia Interamericana de Seguridad Social.<\/p>\n
Lejos del drama callejero, la presidenta Claudia Sheinbaum, con la paciencia de quien ha visto mil berrinches, le encarg\u00f3 a Zo\u00e9 Robledo armar un \u00abplan integral\u00bb. Su mensaje fue zen: \u00abNadie est\u00e1 obligado a lo imposible\u00bb, una forma elegante de decir \u00abc\u00e1lmense todos, estamos en eso\u00bb. Zo\u00e9, cual chef preparando un platillo complejo, ya est\u00e1 cocinando una propuesta que no solo incluye m\u00e1s sueldo, sino tambi\u00e9n regularizaci\u00f3n de plazas, atendiendo las quejas recabadas en su gira \u00abPiso por Piso\u00bb.<\/p>\n
As\u00ed que mientras unos preparan pancartas, otros preparan soluciones. Esto demuestra que, aunque el amor salarial es complicado y a veces se necesita terapia intensiva, siempre hay espacio para sentarse a platicar y evitar el divorcio laboral, al menos hasta que llegue la siguiente quincena y todos recuerden por qu\u00e9 peleaban.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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