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M\u00e1s de una veintena de sindicatos independientes, colectivos y especialistas laborales se\u00f1alaron que, siete a\u00f1os despu\u00e9s de la reforma laboral de 2019, contin\u00faan pr\u00e1cticas que, a su juicio, limitan la libertad y democracia sindical en M\u00e9xico. Entre los problemas mencionaron la permanencia prolongada de dirigentes, los llamados contratos de protecci\u00f3n patronal y la concentraci\u00f3n de poder dentro de algunas organizaciones gremiales.<\/p>\n\n\n\n
Lauro Sol, vicepresidente del Colegio Nacional de Abogados Democr\u00e1ticos (CNAD), reconoci\u00f3 que las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo introdujeron mecanismos como el voto personal, libre, directo y secreto. Sin embargo, sostuvo que persisten dificultades para renovar liderazgos. Como ejemplos mencion\u00f3 las prolongadas dirigencias de Francisco Hern\u00e1ndez Ju\u00e1rez en el Sindicato de Telefonistas, V\u00edctor Flores Morales en el sindicato ferrocarrilero y V\u00edctor Fuentes del Villar en el SUTERM.<\/p>\n\n\n\n
Humberto Oceguera, secretario de Derecho Laboral del CNAD, afirm\u00f3 que tambi\u00e9n permanecen contratos que calific\u00f3 como de protecci\u00f3n patronal. Seg\u00fan su planteamiento, pese al proceso de legitimaci\u00f3n establecido despu\u00e9s de la reforma, una parte importante de los contratos colectivos contin\u00faa bajo organizaciones sindicales tradicionales como la CTM, CROC, CROM y CATEM.<\/p>\n\n\n\n
Las organizaciones tambi\u00e9n expresaron preocupaci\u00f3n por el nivel de sindicalizaci\u00f3n. Jos\u00e9 del Refugio Cano se\u00f1al\u00f3 que solamente alrededor de 5.3 millones de los 41 millones de trabajadores subordinados y remunerados pertenecen a una organizaci\u00f3n gremial, lo que situar\u00eda la tasa de sindicalizaci\u00f3n cerca del 13%. En contraste, aproximadamente 35.7 millones carecer\u00edan de representaci\u00f3n colectiva formal.<\/p>\n\n\n\n
En materia de justicia laboral, representantes del grupo aseguraron que contin\u00faa el rezago de expedientes. Lauro Sol afirm\u00f3 que las sobrecargas de trabajo dificultan la resoluci\u00f3n de casos y cuestion\u00f3 la preparaci\u00f3n y especializaci\u00f3n de algunos juzgadores. De acuerdo con las cifras expuestas por el abogado, existen m\u00e1s de 100 mil juicios pendientes en la Junta Local de Conciliaci\u00f3n y alrededor de 300 mil expedientes en la Junta Federal.<\/p>\n\n\n\n
Ante este panorama, sindicatos, colectivos y abogados anunciaron la creaci\u00f3n de la Uni\u00f3n Sindical Alternativa, organizaci\u00f3n que pretende impulsar nuevas formas de representaci\u00f3n laboral. Entre sus integrantes se encuentran la Coalici\u00f3n Nacional Sindical de Trabajadores de la Educaci\u00f3n, la Uni\u00f3n de Telefonistas en Lucha y Resistencia, el Frente por las 40 Horas y trabajadores del Poder Judicial y del Gobierno de la Ciudad de M\u00e9xico.<\/p>\n\n\n\n
La nueva agrupaci\u00f3n trabajar\u00e1 junto con el CNAD para proporcionar asesor\u00eda jur\u00eddica a trabajadores interesados en constituir sindicatos independientes y obtener su reconocimiento legal. Sus integrantes se\u00f1alaron que buscar\u00e1n promover una mayor participaci\u00f3n de los trabajadores y fortalecer los mecanismos de representaci\u00f3n colectiva contemplados en la legislaci\u00f3n laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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