Un grupo de 614 ingenieros y t\u00e9cnicos mexicanos obtuvo un acuerdo por 11.5 millones de d\u00f3lares tras presentar una demanda colectiva en Estados Unidos contra Hyundai, Kia y dos empresas de contrataci\u00f3n. Los trabajadores, quienes ingresaron con visas TN, denunciaron fraude durante su reclutamiento y salarios que no fueron pagados conforme a lo prometido.<\/p>\n\n\n\n
La demanda fue presentada en agosto de 2022 bajo la Ley de Normas Justas de Trabajo. Los mexicanos aseguraron que fueron contratados para desempe\u00f1ar puestos profesionales y t\u00e9cnicos, pero al llegar a Georgia terminaron realizando labores manuales distintas a las acordadas originalmente, situaci\u00f3n que deriv\u00f3 en acusaciones de explotaci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n
Los demandantes tambi\u00e9n denunciaron jornadas excesivas, menores salarios y amenazas de deportaci\u00f3n cuando cuestionaban sus condiciones de trabajo. Aunque las empresas involucradas negaron las acusaciones y el acuerdo no representa una admisi\u00f3n de responsabilidad, un juez de Georgia ratific\u00f3 la compensaci\u00f3n econ\u00f3mica alcanzada entre las partes.<\/p>\n\n\n\n
El fondo ser\u00e1 financiado por Hyundai, Kia, Allswell, SPJ Connect y Youngjin Lee. Cada trabajador recibir\u00e1 entre 4 mil 100 y 16 mil 800 d\u00f3lares. El Centro de los Derechos del Migrante destac\u00f3 que el caso evidencia la necesidad de reforzar la protecci\u00f3n de trabajadores contratados mediante visas TN.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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