{"id":53319,"date":"2025-04-27T10:00:00","date_gmt":"2025-04-27T16:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.elchapucero.com\/?p=53319"},"modified":"2025-04-23T16:18:09","modified_gmt":"2025-04-23T22:18:09","slug":"el-63-de-los-mexicanos-trabaja-durante-sus-vacaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elchapucero.com\/portal\/noticias\/economia\/el-63-de-los-mexicanos-trabaja-durante-sus-vacaciones\/","title":{"rendered":"El 63% de los mexicanos trabaja durante sus vacaciones"},"content":{"rendered":"\n

En M\u00e9xico, seis de cada diez trabajadores realizan tareas laborales durante sus vacaciones, y en promedio solo disfrutan de cuatro d\u00edas de desconexi\u00f3n total<\/strong> al a\u00f1o, de acuerdo con el estudio Work in Progress 2024<\/em> elaborado por la plataforma de gesti\u00f3n de talento Buk.<\/p>\n\n\n\n

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Seg\u00fan el informe, el 63% de los trabajadores mexicanos contin\u00faa atendiendo responsabilidades laborales durante sus d\u00edas de descanso<\/strong>, incluyendo responder mensajes, revisar correos o atender llamadas. Aunque en teor\u00eda toman vacaciones, el 84% mantiene contacto con su entorno laboral<\/strong> a trav\u00e9s de WhatsApp o llamadas telef\u00f3nicas, y el 45% revisa su correo electr\u00f3nico<\/strong>, mientras que un 29% llega a responderlo activamente<\/strong> incluso en su periodo de descanso.<\/p>\n\n\n\n

La investigaci\u00f3n tambi\u00e9n detalla que los periodos m\u00e1s comunes para tomar vacaciones coinciden con la Semana Santa<\/strong> y los primeros d\u00edas de enero<\/strong>, mientras que solo un 3% de los empleados<\/strong> se toma vacaciones en semanas regulares a lo largo del a\u00f1o, con un repunte ligero entre julio y diciembre<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Por generaciones, los periodos de descanso efectivo son limitados en todos los grupos. Los millennials<\/strong> y la generaci\u00f3n X<\/strong> registran en promedio 4.1 d\u00edas de desconexi\u00f3n total<\/strong> al a\u00f1o, mientras que los baby boomers<\/strong> y centennials<\/strong> apenas alcanzan los 3.9 d\u00edas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

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La falta de un verdadero tiempo libre no es solo un problema de agenda: impacta directamente en la salud mental y f\u00edsica<\/strong>. La Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud (OMS) ha advertido que la falta de vacaciones aumenta el estr\u00e9s, disminuye la productividad y eleva el riesgo de enfermedades cardiovasculares<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

De acuerdo con el estudio, quienes toman cinco d\u00edas o menos de vacaciones<\/strong> reportan niveles de estr\u00e9s laboral frecuente en un 63%<\/strong>, mientras que aquellos que descansan 16 d\u00edas o m\u00e1s<\/strong> ven reducido ese porcentaje hasta un 29%<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Valeria V\u00e1zquez, responsable del estudio, subray\u00f3 que esta tendencia obedece a una cultura laboral donde la disponibilidad constante est\u00e1 normalizada<\/strong>, afectando el bienestar emocional y f\u00edsico de los trabajadores. \u00abEste modelo laboral genera agotamiento, estr\u00e9s y casos cada vez m\u00e1s comunes de burnout<\/em>\u00ab, concluy\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

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El estudio retrata una cultura de trabajo en M\u00e9xico donde las vacaciones se viven m\u00e1s como una pausa activa que como un verdadero descanso. Cambiar esta din\u00e1mica ser\u00e1 clave para mejorar la salud mental y la productividad de los empleados, as\u00ed como para construir organizaciones m\u00e1s sostenibles y humanas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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