{"id":50455,"date":"2025-03-17T06:47:00","date_gmt":"2025-03-17T12:47:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.elchapucero.com\/?p=50455"},"modified":"2025-03-14T11:50:27","modified_gmt":"2025-03-14T17:50:27","slug":"trabajas-el-17-de-marzo-conoce-tu-pago-segun-la-lft","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elchapucero.com\/portal\/noticias\/mexico\/trabajas-el-17-de-marzo-conoce-tu-pago-segun-la-lft\/","title":{"rendered":"\u00bfTrabajas el 17 de marzo? Conoce tu pago seg\u00fan la LFT"},"content":{"rendered":"\n

El 17 de marzo es feriado en M\u00e9xico. Si trabajas ese d\u00eda, conoce c\u00f3mo deben pagarte seg\u00fan la Ley Federal del Trabajo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El 17 de marzo de 2025 es un d\u00eda de descanso obligatorio en M\u00e9xico,<\/strong> conforme al art\u00edculo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT). <\/strong>En esta fecha se conmemora el natalicio de Benito Ju\u00e1rez y, como ocurre con otros d\u00edas feriados, los trabajadores que deban laborar tienen derecho a una compensaci\u00f3n econ\u00f3mica especial.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

De acuerdo con informaci\u00f3n de la Procuradur\u00eda Federal de la Defensa del Trabajo\u00a0(Profedet) en su p\u00e1gina web, los\u00a0empleados que trabajen en d\u00edas de descanso obligatorio\u00a0<\/strong>deben recibir un pago adicional al salario que les corresponder\u00eda por el d\u00eda festivo. Esto significa que se les debe pagar el triple de su salario diario.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo se calcula el pago por laborar el 17 de marzo?<\/h2>\n\n\n\n

El art\u00edculo 75 de la LFT establece que los trabajadores que laboren en un d\u00eda de descanso <\/strong>obligatorio recibir\u00e1n, adem\u00e1s de su salario habitual, un monto equivalente al doble de su salario diario.<\/p>\n\n\n\n

Por ejemplo, para un trabajador con el salario m\u00ednimo vigente en 2025, que es de MXN 278.80, el c\u00e1lculo ser\u00eda el siguiente:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Salario diario: MXN 278.80<\/li>\n\n\n\n
  • Pago adicional (doble del salario): MXN 557.60<\/li>\n\n\n\n
  • Total a recibir por el d\u00eda trabajado: MXN 836.40<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Este derecho aplica a todos los trabajadores regidos por el apartado \u201cA\u201d de la LFT<\/strong>, incluyendo obreros, jornaleros, empleados dom\u00e9sticos y artesanos.<\/p>\n\n\n\n

    \u00bfQu\u00e9 pasa si el feriado coincide con el d\u00eda de descanso semanal?<\/h2>\n\n\n\n

    Si el d\u00eda de descanso obligatorio coincide con el descanso semanal del trabajador,<\/strong> el empleador deber\u00e1 cubrir una prima dominical equivalente al 25% del salario ordinario, conforme al art\u00edculo 71 de la LFT.<\/p>\n\n\n\n

    Siguiendo el mismo ejemplo del salario m\u00ednimo:<\/p>\n\n\n\n

      \n
    • Prima dominical (25% de MXN 278.80): MXN 69.70<\/li>\n\n\n\n
    • Pago total por el d\u00eda trabajado: MXN 906.10<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      D\u00edas feriados en M\u00e9xico seg\u00fan la LFT<\/h2>\n\n\n\n

      La Ley Federal del Trabajo establece los siguientes d\u00edas de descanso obligatorio en su art\u00edculo 74:<\/p>\n\n\n\n

        \n
      • 1 de enero<\/li>\n\n\n\n
      • Primer lunes de febrero (conmemoraci\u00f3n del 5 de febrero)<\/li>\n\n\n\n
      • Tercer lunes de marzo (conmemoraci\u00f3n del 21 de marzo)<\/li>\n\n\n\n
      • 1 de mayo<\/li>\n\n\n\n
      • 16 de septiembre<\/li>\n\n\n\n
      • Tercer lunes de noviembre (conmemoraci\u00f3n del 20 de noviembre)<\/li>\n\n\n\n
      • 1 de diciembre cada seis a\u00f1os (transmisi\u00f3n del Poder Ejecutivo Federal)<\/li>\n\n\n\n
      • 25 de diciembre<\/li>\n\n\n\n
      • Fecha determinada para elecciones ordinarias<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

        Los trabajadores que laboren en estas fechas deben recibir el pago triple de su salario, de acuerdo con lo se\u00f1alado en la LFT.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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