{"id":42992,"date":"2024-12-04T10:11:21","date_gmt":"2024-12-04T16:11:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.elchapucero.com\/?p=42992"},"modified":"2024-12-04T10:11:22","modified_gmt":"2024-12-04T16:11:22","slug":"sheinbaum-propone-regular-prestaciones-de-repartidores-de-apps","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elchapucero.com\/portal\/noticias\/mexico\/sheinbaum-propone-regular-prestaciones-de-repartidores-de-apps\/","title":{"rendered":"Sheinbaum propone regular prestaciones de repartidores de apps."},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La presidenta Claudia Sheinbaum present\u00f3 una iniciativa para que los trabajadores de plataformas digitales tengan acceso a seguro social, utilidades, vacaciones, aguinaldo.<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La presidenta\u00a0<strong>Claudia Sheinbaum\u00a0<\/strong>cumpli\u00f3 su promesa y<strong>\u00a0envi\u00f3\u00a0<\/strong>a la C\u00e1mara de Diputados una\u00a0<strong>iniciativa de reformas a la Ley Federal del Trabajo<\/strong>,\u00a0<strong>para que<\/strong>\u00a0trabajadores de las plataformas digitales, como Uber Eats, Rappi, DidiFood, entre otras, tengan acceso a derechos laborales<strong>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La propuesta es una reforma que incluye el&nbsp;<strong>acceso de estos trabajadores a seguridad social, vivienda, el derecho a recibir utilidades de las empresas, aguinaldo, vacaciones&nbsp;<\/strong>y otras prestaciones.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Argumenta que se busca formalizar y\u00a0regular la relaci\u00f3n laboral entre empresas que prestan servicios de transporte, entrega de comida y env\u00edos por aplicaciones, y sus trabajadores, en un\u00a0<strong>modelo de contrataci\u00f3n flexible<\/strong>, que al mismo tiempo \u201casegura la sostenibilidad del modelo de negocio\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La iniciativa modifica los art\u00edculos 49, 50, 127 y 997 de la Ley Federal del Trabajo, que establece, entre otras propuestas, ofrecer a los trabajadores un r\u00e9gimen de derechos sociales con garant\u00edas laborales, de salud y vivienda.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfDe qu\u00e9 va la iniciativa que beneficia a trabajadores de Didi, Uber Eats y Rappi?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La reforma, que se turn\u00f3 a la Comisi\u00f3n del Trabajo y Previsi\u00f3n Social de la C\u00e1mara Baja para su an\u00e1lisis, tambi\u00e9n contiene que, por la naturaleza de este tipo de empleo,<strong>&nbsp;la relaci\u00f3n laboral ser\u00e1 flexible y discontinuo y que el pago del salario ser\u00e1 por el tiempo efectivamente laborado<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Plantea que su sueldo se pagar\u00e1 \u201cpor servicio, obra o trabajo realizado\u201d, y que el tiempo de trabajo destinado para la plataforma ser\u00e1 definido por el trabajador.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sugiere que&nbsp;<strong>el salario adem\u00e1s considerar\u00e1 el pago proporcional por d\u00eda de descanso semanal, vacaciones y aguinaldo; prev\u00e9 el pago de utilidades<\/strong>, siempre y cuando acumulen al menos 48 horas efectivas de trabajo a la semana, seg\u00fan el c\u00e1lculo previsto en la iniciativa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tambi\u00e9n ofrece<strong>&nbsp;libertad de afiliaci\u00f3n sindical.<\/strong>&nbsp;Se\u00f1ala que al ser una reforma a la Ley Federal del Trabajo, se debe garantizar a los trabajadores sus derechos colectivos de afiliaci\u00f3n sindical.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Incluye adem\u00e1s obligaciones para las empresas, como&nbsp;<strong>registrar a sus trabajadores ante el Instituto Mexicano del Seguro Social<\/strong>, realizar las aportaciones al&nbsp;<strong>Infonavit<\/strong>, retener y enterar los impuestos y entregar un desglose de pagos a sus empleados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Contempla la definici\u00f3n de trabajadores por aplicaci\u00f3n a quienes \u201cpresten servicios personales, remunerados y subordinados, bajo el mando y supervisi\u00f3n de la plataforma digital de una persona f\u00edsica o moral\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tambi\u00e9n, plantea a este tipo de trabajo como \u201cuna&nbsp;<strong>relaci\u00f3n laboral subordinada para el desempe\u00f1o de actividades remuneradas<\/strong>&nbsp;que&nbsp;<strong>requieran la presencia f\u00edsica<\/strong>&nbsp;de la persona trabajadora para la prestaci\u00f3n del servicio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9stas \u201cson gestionadas por una persona f\u00edsica o moral en favor de terceros a trav\u00e9s de una plataforma digital, utilizando las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n para ejercer el mando y la supervisi\u00f3n sobre la persona trabajadora\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>La iniciativa incluye un c\u00e1lculo del tiempo efectivamente trabajado, como base para definir el salario y las prestaciones<\/strong>. Adem\u00e1s, plantea que, en promedio, las personas trabajadoras de este sector realizan 45 minutos de trabajo efectivo por cada hora laborada y los otros 15 minutos son periodos de espera.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se\u00f1ala que \u201cesto resulta en un factor de productividad de 0.75 horas efectivas por cada hora trabajada\u2026 m\u00e9trica esencial para entender la naturaleza del tiempo laboral en dichas plataformas y provee una base para evaluar adecuadamente las contribuciones laborales de los trabajadores en este sector emergente\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La presidenta Claudia Sheinbaum present\u00f3 una iniciativa para que los trabajadores de plataformas digitales tengan acceso a seguro social, utilidades, vacaciones, aguinaldo. 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