{"id":20519,"date":"2024-02-21T09:30:00","date_gmt":"2024-02-21T15:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.elchapucero.com\/?p=20519"},"modified":"2024-03-04T17:47:46","modified_gmt":"2024-03-04T23:47:46","slug":"huelga-en-monte-de-piedad-por-salario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elchapucero.com\/portal\/noticias\/economia\/huelga-en-monte-de-piedad-por-salario\/","title":{"rendered":"Huelga en Monte de Piedad por salario"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A una semana de estallar la huelga,&nbsp;el sindicato del Nacional Monte de Piedad&nbsp;asegur\u00f3 que la levantar\u00eda autom\u00e1ticamente si la casa de empe\u00f1o acepta&nbsp;un incremento salarial&nbsp;del 5.0 por ciento, pese a que buscaban fuera de 12 por ciento, inform\u00f3&nbsp;<strong>Arturo Zay\u00fan, secretario general.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta acci\u00f3n ser\u00eda \u201cmuestra de buena voluntad y propuesta por parte del sindicato\u201d, pues solo representar\u00eda un aumento de 1.66 por ciento anual durante los \u00faltimos tres a\u00f1os, per\u00edodo en el que los trabajadores del sindicato no han tenido ning\u00fan aumento salarial por ley.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201c<strong>El director general del Nacional Monte de Piedad<\/strong>, as\u00ed como otros directivos de la instituci\u00f3n, tienen un ingreso superior a los 500 mil pesos mensuales, m\u00e1s comisiones y prestaciones onerosas. Este hecho no es ilegal; sin embargo, moral y \u00e9ticamente es inaceptable, ya que han despedido a 400 trabajadores bajo el pretexto de estar en una situaci\u00f3n financiera inviable\u201d, indic\u00f3 en un comunicado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s, el sindicato lament\u00f3 que&nbsp;el Nacional Monte de Piedad&nbsp;quiera confundir a la opini\u00f3n p\u00fablica al mezclar dos procesos jur\u00eddicos laborales de la instituci\u00f3n que no son vinculantes. Aclar\u00f3 que la huelga es por su negativa de incrementar el salario.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lo anterior se revis\u00f3 en&nbsp;<strong>el Tribunal Federal Laboral de Asuntos Colectivos del Consejo de la Judicatura Federal;<\/strong>&nbsp;mientras que la negociaci\u00f3n del Contrato Colectivo de Trabajo se lleva a cabo en la Junta Federal de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje (JFCA) en el proceso de Conflicto Colectivo de Naturaleza Econ\u00f3mica que inici\u00f3 el Monte de Piedad para tratar de finiquitar el contrato por atravesar una crisis financiera.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cEn las negociaciones del&nbsp;<strong>Contrato Colectivo de Trabajo<\/strong>, la instituci\u00f3n acept\u00f3 el incremento porque se ha demostrado ante las autoridades que el sindicato no representa un gran costo operacional como lo han afirmado falsamente. Pero en el proceso que surtir\u00eda efectos inmediatos se han negado a otorgar un incremento salarial\u201d, manifest\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A una semana de estallar la huelga,&nbsp;el sindicato del Nacional Monte de Piedad&nbsp;asegur\u00f3 que la levantar\u00eda autom\u00e1ticamente si la casa de empe\u00f1o acepta&nbsp;un incremento salarial&nbsp;del 5.0 por ciento, pese a que buscaban fuera de 12 por ciento, inform\u00f3&nbsp;Arturo Zay\u00fan, secretario general. 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