{"id":17685,"date":"2024-01-24T10:30:00","date_gmt":"2024-01-24T17:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.elchapucero.com\/?p=17685"},"modified":"2024-01-24T08:51:20","modified_gmt":"2024-01-24T15:51:20","slug":"el-debate-laboral-en-espana-posible-adios-a-las-40-horas-semanales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elchapucero.com\/portal\/noticias\/economia\/el-debate-laboral-en-espana-posible-adios-a-las-40-horas-semanales\/","title":{"rendered":"El Debate Laboral en Espa\u00f1a: Posible Adi\u00f3s a las 40 Horas Semanales"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El Ministerio de Trabajo de Espa\u00f1a est\u00e1 ultimando la reforma que prev\u00e9 disminuir&nbsp;la jornada m\u00e1xima de trabajo de las 40 a las 37,5 horas semanales, sin reducci\u00f3n salarial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seg\u00fan sostuvo el&nbsp;lunes la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Econom\u00eda Social, Yolanda D\u00edaz, el plan es disminuir hasta las 38,5 horas en&nbsp;2024, y alcanzar la meta de las 37,5 horas el pr\u00f3ximo 2025.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En la Comisi\u00f3n de Trabajo del Congreso de los Diputados, D\u00edaz se\u00f1al\u00f3 que tratar\u00e1 de llegar a un\u00a0acuerdo tripartido, es decir, con el benepl\u00e1cito de sindicatos y patronal, pero que en el caso de que no fuera posible y los empresarios se descolgaran, la medida saldr\u00eda adelante de todos modos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se trata de un punto del acuerdo alcanzado entre el Partido Socialista Obrero Espa\u00f1ol (PSOE), del presidente Pedro S\u00e1nchez, y Sumar, formaci\u00f3n liderada por la titular de Trabajo, para conformar el actual\u00a0Gobierno de coalici\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-rich is-provider-twitter wp-block-embed-twitter\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-width=\"550\" data-dnt=\"true\"><p lang=\"es\" dir=\"ltr\">\ud83c\udfa5 &quot;Queremos que esta sea la legislatura de la reducci\u00f3n de la jornada sin reducci\u00f3n salarial. Beneficiar\u00e1 a m\u00e1s de 12 millones de personas asalariadas en el sector privado.&quot;<br><br>\ud83d\udcac <a href=\"https:\/\/twitter.com\/Yolanda_Diaz_?ref_src=twsrc%5Etfw\">@Yolanda_diaz_<\/a> sobre la reducci\u00f3n de la jornada laboral a 37.5 horas <a href=\"https:\/\/t.co\/gJHrVLcAPg\">pic.twitter.com\/gJHrVLcAPg<\/a><\/p>&mdash; Ministerio Trabajo y Econom\u00eda Social (@empleogob) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/empleogob\/status\/1749425238922920213?ref_src=twsrc%5Etfw\">January 22, 2024<\/a><\/blockquote><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00abReducir la jornada laboral va a servir tambi\u00e9n para\u00a0mejorar la productividad\u00bb<\/strong>, defend\u00eda ayer la ministra, que explicaba que se abordar\u00eda a la vez que la reforma del control del registro diario de jornada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">D\u00edaz asegur\u00f3 que la medida\u00a0beneficiar\u00e1 a alrededor de 12\u00a0millones de trabajadores del sector privado, toda vez que la mayor\u00eda de funcionarios ya disfruta de jornadas de 37,5 horas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por su parte, el presidente de la Conferencia Espa\u00f1ola de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, afirm\u00f3 que <strong>\u00abnadie est\u00e1 diciendo que no se pueda reducir la jornada\u00bb<\/strong>, pero agreg\u00f3 que <strong>\u00abno todos los sectores son iguales\u00bb<\/strong>, por lo que abog\u00f3 porque las medidas se eval\u00faen en cada \u00e1rea.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La CEOE ya estuvo ausente de la foto de la semana pasada, cuando el Gobierno y los principales sindicatos del pa\u00eds pactaron la\u00a0subida del Salario M\u00ednimo Interprofesional\u00a0un 5 %, hasta los\u00a01.134 euros mensuales en 14 pagas.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-rich is-provider-twitter wp-block-embed-twitter\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-width=\"550\" data-dnt=\"true\"><p lang=\"es\" dir=\"ltr\">Garamendi no descarta la reducci\u00f3n de la jornada laboral pero si se hace &quot;sector a sector&quot; <a href=\"https:\/\/t.co\/3FhX37Vzic\">https:\/\/t.co\/3FhX37Vzic<\/a> <a href=\"https:\/\/t.co\/qETPKU8meB\">pic.twitter.com\/qETPKU8meB<\/a><\/p>&mdash; Europa Press TV (@europapress_tv) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/europapress_tv\/status\/1749435032220127359?ref_src=twsrc%5Etfw\">January 22, 2024<\/a><\/blockquote><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00abEl salario m\u00ednimo ha sido un poderoso instrumento para reducir la desigualdad, la brecha salarial de g\u00e9nero y la pobreza laboral\u00bb<\/strong>, dijo D\u00edaz el lunes, ante\u00a0la Comisi\u00f3n de Trabajo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Las otras reformas en el punto de mira de Trabajo<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s de la reducci\u00f3n de la jornada y la reforma del control del registro diario de tiempo de trabajo, el Ministerio de Trabajo tiene en esta legislatura otras medidas en el punto de mira:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Reforma del Estatuto del Trabajo<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El equipo de D\u00edaz quiere modificar\u00a0una norma que data de 1980, donde, adem\u00e1s de otras cuestiones, se quiere abordar una reestructuraci\u00f3n del\u00a0trabajo a tiempo parcial.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Participaci\u00f3n de los trabajadores&nbsp;<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El objetivo de este paso es democratizar las empresas, impulsando la participaci\u00f3n de los trabajadores en los \u00f3rganos de decisi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Subsidios de desempleo<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Esta reforma forma parte de los compromisos adquiridos con Bruselas para el desembolso del cuarto tramo de los fondos Next Generation. No sali\u00f3 adelante en el Congreso hace dos semanas, pero se espera que un nuevo di\u00e1logo con el resto de grupos parlamentarios la saque adelante pr\u00f3ximamente.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Estatuto del Becario<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Este es un asunto pendiente de la pasada legislatura, cuando el departamento dirigido por D\u00edaz consigui\u00f3 llegar a un acuerdo con los sindicatos mayoritarios, pero el texto no fue respaldado por la parte socialista del Ejecutivo.<\/li>\n\n\n\n<li>Se pretende\u00a0acabar con los falsos becarios\u00a0y dotar de derechos a los estudiantes en pr\u00e1cticas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reforma del despido<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>La cartera de Trabajo pretende endurecer las indemnizaciones por despido improcedente para adecuarlas a la Carta Social Europea, dot\u00e1ndolas de un coste que sea\u00a0disuasorio y reparativo. En este campo tambi\u00e9n se quieren suprimir los despidos autom\u00e1ticos de personas con invalidez permanente.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Aumento de los permisos por nacimiento<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Como ya\u00a0anunci\u00f3 hace meses el ministro de Derechos Sociales, Pablo Bustinduy, el Ministerio de Trabajo ampliar\u00e1 los\u00a0permisos por maternidad y paternidad hasta las 20 semanas, de las 16 actuales.<\/li>\n\n\n\n<li>Adem\u00e1s, se retribuir\u00e1n al menos cuatro semanas del permiso parental reci\u00e9n creado para atender a los hijos. En la actualidad se pueden solicitar hasta ocho semanas al a\u00f1o, pero ninguna de ellas remunerada.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Ministerio de Trabajo de Espa\u00f1a est\u00e1 ultimando la reforma que prev\u00e9 disminuir&nbsp;la jornada m\u00e1xima de trabajo de las 40 a las 37,5 horas semanales, sin reducci\u00f3n salarial. 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