Los trabajadores de la industria privada venezolana vieron subir su sueldo promedio a 332 d\u00f3lares mensuales durante el tercer trimestre de 2026, un trece por ciento m\u00e1s que el per\u00edodo anterior. El dato sale de la encuesta de Conindustria y muestra que las empresas grandes pagan mejor, con 443 d\u00f3lares para los obreros, mientras las medianas dan 348 y las peque\u00f1as solo 294. La diferencia entre una f\u00e1brica chica y una grande llega a 149 d\u00f3lares al mes, algo que Tito L\u00f3pez atribuy\u00f3 al esfuerzo del sector privado por mejorar las condiciones laborales.<\/p>\n
A pesar del ajuste, la Canasta Alimentaria Familiar para cinco personas lleg\u00f3 a 761 d\u00f3lares en septiembre. Con un sueldo promedio de obrero se cubre apenas el 43 por ciento de esa canasta, por lo que hacen falta m\u00e1s de dos salarios solo para comer. El presidente de Conindustria se\u00f1al\u00f3 que los aumentos superaron el ritmo de la producci\u00f3n, mientras la capacidad instalada se mantuvo estable en 51,8 por ciento.<\/p>\n
Dentro de las mismas f\u00e1bricas las distancias tambi\u00e9n son notables. Los gerentes reciben en promedio 1.365 d\u00f3lares, los t\u00e9cnicos 656 y los obreros 332. En las empresas grandes la brecha se agranda todav\u00eda m\u00e1s, con gerentes que llegan a 2.313 d\u00f3lares frente a los 443 de los operarios.<\/p>\n
El sueldo general de la manufactura privada subi\u00f3 a 609 d\u00f3lares, un incremento del 12,8 por ciento respecto al trimestre anterior. Sin embargo, las compa\u00f1\u00edas siguen lidiando con problemas que complican todo, especialmente las fallas el\u00e9ctricas, que afectan al 71 por ciento de las firmas consultadas y al 87 por ciento de las grandes.<\/p>\n
Al final, el aumento salarial llega como un alivio temporal, pero la luz que se va cada dos por tres recuerda que el verdadero obst\u00e1culo no est\u00e1 en la n\u00f3mina sino en el enchufe.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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